miércoles, 10 de diciembre de 2014

EMPRESARIADO
LA ORGANIZACIÓN DEL EMPRESARIADO CHILENO

Por Manuel Acuña Asenjo

El empresariado chileno se organiza a través de la Confederación de la Producción y del Comercio CPC que está dirigida actualmente por Andrés Santa Cruz. La integran seis instituciones, a saber, la Sociedad Nacional de Minería SONAMI, que dirige Alberto Salas; la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras ABIF, que preside Jorge Awad; la Sociedad Nacional de Agricultura SNA, liderada por Patricio Crespo; la Cámara Nacional de Comercio CNC, encabezada por Ricardo Mewes; la Cámara Chilena de la Construcción CCHC, a cargo de Jorge Mas; y, finalmente, la Sociedad de Fomento Fabril SOFOFA cuyo presidente es Hermann von Mühlenbrock.
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Andrés Santa Cruz con Bachelet
La CPC es la expresión más genuina de la clase de los compradores de fuerza o capacidad de trabajo; pero no nos engañemos: no es la única, pues también forman parte de esa clase las empresas e instituciones estatales. No son menos compradoras de fuerza o capacidad de trabajo la Empresa Nacional del Petróleo ENAP,  Corporación del Cobre CODELCO o el Banco del Estado de Chile BANCOESTADO, todas de propiedad estatal, que la Sociedad Quimica y Minera de Chile SOQUIMICH, de propiedad de Julio Ponce Lerou (ex yerno de Pinochet) o Almacenes París, de propiedad de Horst Paulmann.
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Lo interesante de la existencia de la CPC radica en que, constituida por organizaciones patronales que se han unido para los efectos de la dominación, es una estructura que adquiere tal presencia e importancia dentro del sistema capitalista criollo que bien podemos considerarla como el ‘estado mayor’ del empresariado chileno. Y porque es el campo en donde se manifiesta con mayor transparencia la fracción hegemónica del Bloque en el Poder que, como lo hemos señalado en otros documentos, está constituida por la banca e instituciones financieras.

Los planes de ese empresariado

La CPC no ha ocultado cuál es, en la actualidad, su principal preocupación. La CPC es una organización de las clases y fracciones de clase dominantes. Sus objetivos no son simplemente de carácter coyuntural o contingente como podría suponerse: reforma tributaria, reforma laboral, reforma constitucional, en

 fin. No. Una organización de esa naturaleza, que se respete a sí misma y tenga consciencia del rol que debe jugar en el concierto nacional e internacional, no tiene tan limitadas y febles finalidades. Lo cual no quiere decir, en modo alguno, que dichas materias no le interesen; simplemente, no tienen la importancia de otras, que son a largo plazo como, por ejemplo, definir su rol dentro de la sociedad chilena y dentro del contexto internacional, tanto regional como mundial.
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No por otro motivo  ha propuesto a quienes la integran, la contratación de asesorías externas —en el carácter de ‘coaching’—, que tengan como meta realizar precisamente ese trabajo. No se explica de otra manera la presencia en el cónclave de diciembre del pasado año, en Viña del Mar, de Marcelo y Gonzalo Larraguibel, los expertos de ‘Virtus Partners’, la consultora que presta asesorías a las empresas que deseen elaborar estrategias adecuadas a la actividad de la organización. De hecho, así ha procedido ya la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras ABIF, contratando a esos mismos asesores para sus actividades internas.
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Posibles causas de este cambio de actitud

Los empresarios chilenos, de a poco, se empiezan a incorporar a las grandes fortunas mundiales. Las gigantescas brechas sociales creadas con la instalación de la dictadura pinochetista, la expoliación de los dineros de los trabajadores en manos privadas (Administradoras de Fondos Previsionales AFP e Instituciones de Salud Previsional ISAPRES) y la continuación y profundización de esas políticas, realizada diligentemente por la Concertación de Partidos Por la Democracia, han permitido la emergencia de enormes riquezas al interior de la formación social chilena. 
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Sus multimillonarios ya figuran en las encuestas de la fortuna mundial realizadas por la Revista ‘Forbes’. Esos acaudalados sujetos, asesorados por ex ministros y personeros de la Concertación, comienzan a extender sus empresas por América Latina e incursionan con relativo éxito en los mercados de Estados Unidos, Europa y otros países grandes.
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Sofofa en acción
En América Latina, Brasil, Argentina y México concitan la atención de las grandes potencias y se muestran como naciones emergentes capaces de tomar en sus manos las tareas que pueda encomendarles el sistema capitalista mundial. En algunos de esos países (y en otros no tan notables) han hecho sus inversiones los empresarios chilenos. Porque ese Chile empresarial necesita salir del cascarón en que se encuentra. Para ello debe ponerse a tono con el sistema capitalista mundial lo que implica adaptar sus instituciones a ese sistema y aceptar desde ya los cambios que ya se han producido en otras naciones más poderosas. 
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Muchos de aquellos han sido puestos ya sobre el tapete de la discusión por los movimientos sociales. No constituyen, por tanto, exigencias sorprendentes o que puedan poner en peligro la dominación que ejerce el empresariado nacional; por el contrario: en algunos casos, son verdaderas condiciones que ha de cumplir  dicho estamento para poder participar con éxito en la dominación tanto regional como mundial.
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Por eso, las organizaciones que participan dentro de la CPC han empezado ya a analizar la propuesta de la nueva ruta a recorrer en esta fase que presenta la evolución del sistema capitalista mundial y que traza, en Chile, fundamentalmente, la ABIF, fracción hegemónica de las clases y fracciones de clase dominante, a cargo de la conducción del Bloque en el Poder. Los consejos directivos de la CNC, la SNA y la CCHC prometen comenzar a analizar este mes esas propuestas; también ha dicho que va a hacerlo la propia ABIF. 
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La nueva minería
Solamente la SOFOFA y la SONAMI han manifestado su deseo de no establecer fechas para realizar tal tarea; pero no porque sean renuentes a aceptar el nuevo camino emprendido por la CPC sino, simplemente, por razones de organización.
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Así, pues, los planes inmediatistas de analizar los detalles de las reuniones sostenidas con la presidenta en La Moneda, el balance de la gira presidencial y el análisis de la reforma laboral, temas que se pensaba tratar en el mes de septiembre pasado, han quedado postergados ante la necesidad de fijar de una vez el rol de la máxima entidad del empresariado y su ruta de actividades para los años que se aproximan. La CPC cambia, de ese modo, su forma de proceder que, en los años anteriores, se centraba en las elecciones de su dirigencia y no en el rol de la entidad ni, mucho menos, en sus planes de trabajo.
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No saquemos, sin embargo, cuentas alegres de todas estas reflexiones. La clase empresarial no va a aceptar la generalidad de las propuestas de reformas que se le presenten. La lucha de intereses (negada por tantos ‘izquierdistas’) que se da en el plano político se encuentra caracterizada por la extrema debilidad de quienes la libran; esa circunstancia no es desconocida por el empresariado que no va a vacilar en aprovecharla en su propio beneficio.
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Preocupaciones actuales de la CPC

Las reformas que se aproximan; Estructura interna de la CPC e incorporación de otros gremios;  Renovación generacional y de género dentro de la organización; y  Relaciones de la entidad con el Gobierno de la ‘Nueva Mayoría’.

Las reformas que se aproximan
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El empresariado no es contrario a las reformas que propuso el gobierno del pacto ‘Nueva Mayoría’. Ya lo hemos afirmado en otras oportunidades. Y el propio timonel de la CPC se ha encargado de hacerlo presente:
"El empresariado confía en la Presidenta de la República. Ella es una mujer inteligente, capaz y con liderazgo" .

Pero el empresariado es una clase ‘consciente’ de su carácter de clase dominante. Ya lo hemos dicho. Se da cuenta de la extrema debilidad del pacto gobernante y sabe perfectamente que puede sacar ventajas de esa debilidad, lo que hará sin temor alguno, sin importarle quien quiera reprocharle su falta de escrúpulos. Está frente a un gobierno que sufre las consecuencias de sus errores.

Y el empresariado actuará. Porque no sólo puede sino debe actuar de esa manera. Y es que no sería únicamente poco inteligente hacerlo de otro modo en esas circunstancias sino estaría introduciendo un principio de renuncia a su proverbial capacidad de dominar, lo que podría transformarla en un verdadero absurdo social. Por eso, no hay que sorprenderse si continúa procediendo como hasta ahora lo ha hecho, es decir, protestando en contra de las proposiciones del Ejecutivo o atribuyéndole la culpa de la desaceleración pero, a la vez, concediendo su beneplácito a las mismas y corrigiendo el texto de cada uno de los proyectos presentados . Y en eso estará secundado por su representación política natural que es la Alianza Por Chile. No de otra manera serán examinadas las reformas pendientes que son la Educacional, la Constitucional y la Laboral.

Estructura interna e incorporación de otras agrupaciones
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Hasta el momento, la estructura interna de la CPC se ha mantenido sin variaciones. Seis son las instituciones que participan en ella, las mismas a que hemos aludido en otro acápite de este análisis. Esa ha sido su estructura originaria.
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Sin embargo, la organización, bajo la conducción de Andrés Santa Cruz, ha querido adaptarse a los nuevos tiempos, lo que pone de manifiesto, una vez más, su cultura esencialmente ‘consciente’ y, por ende, su capacidad de entender que debe adecuarse a los cambios que se están produciendo constantemente dentro de su entorno y más allá del mismo; entre aquellos, aceptar que nuevas instituciones, nacidas en otras épocas y oportunidades, puedan también participar dentro de ella con plenos derechos y obligaciones en la conducción del conjunto social.
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En efecto, a partir de la reglamentación dictada en tiempos de la dictadura, se fueron organizando estructuras comerciales que mueven hoy volúmenes no despreciables de dinero; aun cuando esas sumas no les pertenecen, tienen el poder de administrarlas y disponer de las mismas en la forma y tiempo que quieran. No está de más recordar que el origen de ese dinero no es otro que una sostenida expoliación a la clase trabajadora. Pertenecen a ese segmento las Administradoras de Fondos de Pensiones AFP y las Instituciones de Salud Previsional ISAPRES. Otras, como las ATE, los Colegios Privados, en fin, aun cuando se encuentran plenamente vigentes, carecen aún de real significación pues se trata de estructuras cuya organización, precaria aún, no ha alcanzado a adquirir el poder y presencia de aquellas que emanan de la privatización y mercantilización de servicios destinados a satisfacer derechos elevados en otros tiempos al rango de ‘constitucionales’ (salud, educación, vivienda, trabajo).
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Es lógico pensar que, en primer lugar, las AFP van a pasar a integrar el ‘estado mayor’ del empresariado chileno; no existe inconveniente para pensar que, en un tiempo probablemente corto, las seguirán las ISAPRES. Y en un futuro, tal vez, y si se organizan seriamente, las demás instituciones mercantiles que el paso de Pinochet por la historia de la nación dejó como legado.

Renovación generacional y de género dentro de la organización
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La CPC tampoco podrá evitar que las transformaciones internacionales la afecten. Y es porque las clases y fracciones de clase dominantes son estamentos verdaderamente revolucionarios pues nada les cuesta derribar lo que han construido y reemplazarlo por algo nuevo. De hecho, así han procedido a lo largo de la historia. Y es que viven de la extracción del plusvalor; pueden destruir o derribar para, luego, construir o levantar. Nada les cuesta, porque su forma de vida es apoderarse de lo que otros producen para su propio provecho. Son estructuras esencialmente parasitarias por lo que todo su patrimonio está constituido por exacciones y despojos ajenos; lo pueden dilapidar cuando quieran y como quieran porque saben que, de inmediato, se resarcirán del todo.
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La sociedad humana, en otras formaciones sociales, tiende a renovarse generacionalmente y a dejar en manos de las mujeres la dirección de las empresas y organizaciones. La mujer que sirve al empresario y la mujer empresaria (llamada en otras épocas  ‘mujer mercadera’) toma su lugar ya sea como representante del empresario o como compradora directa de fuerza o capacidad de trabajo, y participa activamente en la captura y caza del plusvalor. 
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También lo hace en otros aspectos de la vida social, y el empresariado no puede estar ajeno a tales cambios. Es probable que también la CPC comience a imponer la incorporación de la representación de género en sus organizaciones (hasta el momento exclusivamente masculinas) a la manera que sucede en las formaciones sociales europeas. La modernización llegará al empresariado chileno de la mano de la incorporación de la mujer a las tareas de la explotación.
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Relaciones con el Gobierno del pacto ‘Nueva Mayoría’
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El examen sobre el rol de la CPC en el concierto nacional e internacional y la formulación de planes o estrategias a futuro, implican el análisis de las relaciones que dicha organización ha de tener con el Gobierno del pacto ‘Nueva Mayoría’. Y éstas pasan por el examen de un sinnúmero de circunstancias entre las que se pueden citar los acuerdos que han de firmarse sobre política energética, las reformas laborales, la tuición que algunos organismos de Gobierno puedan ejercer sobre las empresas vinculadas a la CPC, las relaciones del empresariado con los habitantes originarios de Gulumapu, el problema de la delincuencia, en fin .
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La labor de establecer vínculos con el estamento gobernante es importante. Desde hace un tiempo considerable y con el triunfo de la economía social de mercado como modelo a imponerse en Occidente, los gobernantes no representan, como antaño, el interés del estado-nación, sino son agentes comerciales. Bástenos recordar las enormes delegaciones comerciales e industriales que viajan con los representantes políticos de cada nación. De ahí que uno de los hechos a analizar por la CPC  ha de ser su rol no sólo dentro de la nación sino en el concierto latinoamericano y mundial.
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Así, pues, las labores que esperan a ese ‘estado mayor’ del sistema capitalista chileno ´para los próximos meses son muchas.
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Y no deja de ser lamentable que los sectores sobre los cuales debería recaer la tarea de construir la nueva sociedad que ha de reemplazar a la actual, no puedan desarrollar una tarea de unificación como la que realiza imperturbablemente la organización empresarial sino, como manifestación de la cultura legada por la dictadura pinochetista, predominen en sus actos las luchas por imponer liderazgos, a menudo inmerecidos, o la despreciable defensa de intereses bastardos .

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