21-4-2014-KRADIARIO-Nº894
GOBIERNO PROTEGE A TRABAJADORES DEL MULTIRUT, PERO NO LO ELIMINA
La Presidenta de la República, Michelle Bachelet, firmó este lunes
la indicación sustitutiva al proyecto de ley que busca regular el multi RUT,
que apunta a terminar con la práctica de muchas empresas que se subdividen y no
permiten a los trabajadores unirse para negociar colectivamente.
.
La indicación incluirá un artículo que precisa que en caso
de que un empleador use varios RUT los sindicatos involucrados tendrán
permitido unirse para negociar colectivamente todos juntos si así lo deciden.
Esta es una de las 56 medidas comprometidas por la
Mandataria para los primeros 100 días de Gobierno y la ceremonia de firma del
documento contó con la presencia de la presidenta de la Central Unitaria de
Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, y el líder de la Confederación de la
Producción y el Comercio, Andrés Santa Cruz.
.
La Jefa de Estado destacó que "nuestro Gobierno tiene
una opción muy clara por garantizar el ejercicio efectivo de derechos ya
conquistados por los trabajadores, como el principio de sindicalización y
negociación colectiva. Ello es clave para lograr mayor igualdad y justicia en
las relaciones laborales".
.
Bachelet agregó que el abuso que han hecho las empresas del
multi RUT "es una práctica que debilita el poder de negociar de los
trabajadores, no transparenta al empleador e impide de esta manera el
despliegue de los sindicatos".
Esta práctica afecta a "miles de trabajadores,
especialmente de casas comerciales y supermercados. Trabajadores que además
pierden el legítimo pago de gratificaciones, obtención de feriados y derechos
de sala cuna", planteó la Presidenta.
.
"Enviar esta indicación al Congreso al proyecto de
multi RUT es un paso fundamental para enfrentar una de las desigualdades más
cotidianas y más complejas que existen en Chile", sentenció Bachelet.
.
Esta indicación será enviada dentro de los próximos días al
Parlamento, pero no se aclaró con cuánta urgencia será ingresado, como dijo Cooperativa.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario