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lunes, 22 de julio de 2013

22-7-2013 - KRADIARIO N°863
 
LO QUE EVELYN MATTHEI DEJÓ PENDIENTE EN EL MINISTERIO DEL TRABAJO POR SU DESEO DE SEGUIR ESCALANDO EN LA POLÍTICA, AHORA COMO CANDIDATA PRESIDENCIAL
 
La candidata presidencial Evelyn Matthei,  que ha renunciado a su anterior cargo de ministra del Trabajo, dejó varios proyectos pendientes en la cartera laboral originando preocupación en los gremios de trabajadores que ya habían avanzado en conversaciones con la ex ministra y expertos que estaban muy al tanto de estas iniciativas en plena gestión.
Entre estos proyectos está el que mejora las pensiones con el redestino de un punto de la tasa de cotización  del seguro de desempleo hacia sus fondos previsionales.
Además está pendientes el sistema de capacitación, Sence, proyecto que ya estaría en su revisión final antes de ser enviado al Congreso.
También se trabaja en  el proyecto que mejora las condiciones de jubilación de aquellos trabajadores que realizan trabajos pesados.
La cartera ya envió al Congreso la iniciativa para terminar con la distinción existente hoy día entre obreros y empleados en el Instituto de Seguridad Laboral, de forma de igualar sus beneficios médicos y ante riesgos laborales como también está el proyecto que crea un contrato especial para estudiantes de educación superior que quieran trabajar; y el que busca mejorar el acceso de los trabajadores independientes al seguro contra riesgos del trabajo y contra enfermedades profesionales, según La Segunda.
En el Parlamento se están tramitando dos proyectos: el que reduce la jornada y mejora las condiciones de trabajo para las empleadas de casa particular y el que facilita el teletrabajo.
¿Reforma previsional en el segundo semestre?
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El gobierno, además, anunció hace algunas semanas que se encuentra trabajando en el diseño de una propuesta de reforma previsional que la renunciada ministra esperaba dar a conocer en el segundo semestre de este año.
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El gobierno ha descartado que esté pensando en subir la edad de jubilación y más bien ha hablado de "premios" para posponer la jubilación, ya que las expectativas de vida han aumentado y seguirán haciéndolo.

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