KRADIARIO

20-6-2013 - Edición Nº 858

MASIVOS DESPIDOS DE PERIODISTAS EN PERÚ

Declaración de la ANP

Un centenar de trabajadores del grupo Radio Programas del Perú (RPP) fueron despedidos en el vecino país bajo el argumento de crisis económica que afecta al conglomerado mediático.

La Asociación Nacional de Periodistas del Perú, en una declaración publicada hoy, firmada por su presidente Roberto Mejía Alarcón y la secretaria general Zuliana Lainez Otero, expresa su profunda consternación por la medida, que se suma a las registradas antes en el Grupo El Comercio (por convergencia de sus redacciones impresa y digital) y en Panamericana Televisión, lo que exhibe el nivel de desprotección laboral en el que se ejerce el periodismo en Perú.

“Lo más indignante es que entre los cesados de Radio Capital y Radio Programas del Perú, parte del mismo grupo comunicacional, figuran colegas que han laborado años en la empresa y que han aportado mucho para el liderazgo de la emisora. Para nuestro gremio es inconcebible que cuando hay problemas económicos en los medios -entendiendo que ésta podría ser una causa-, la factura la paguen siempre los trabajadores”, expresa la declaración.

Agrega que “la ANP, en medio de esta dura situación que deja en el desamparo a los periodistas y sus familias, llama a reflexionar sobre la precaria situación en la que ejercen la profesión los periodistas en el país, donde es burlada la legislación laboral que contempla dos días de descanso a la semana, seguro obligatorio de riesgos profesionales para las coberturas de riesgo, tres sueldos mínimos como piso salarial y jubilación anticipada para hombres y mujeres que aporten al sistema en su condición de periodistas. En razón a su naturaleza, la ANP a diario constata las condiciones de precarización en las que se desarrolla el periodismo en provincias donde el drama es aún mayor. Por ello, hace un llamado a todos los trabajadores periodistas a responder colectivamente, a defender los derechos adquiridos y a actuar de manera coherente para lograr nuevas conquistas”.

“Los trabajadores y la empresa periodística -necesaria para el desarrollo de la labor comunicacional- deben comprender que el buen periodismo es rentable. Y esto sólo será posible con trabajadores que desempeñen su misión en un entorno de respeto. Respeto a sus derechos laborales y respeto al colectivo ciudadano que los lee, los ve o los escucha, que son, al fin, la razón de ser de la tarea informativa”.